Teisę į nedarbo draudimo išmoką turi teritorinėje darbo biržoje įsiregistravę asmenys, kuriems suteiktas bedarbio statusas, jeigu teritorinė darbo birža jiems nepasiūlė tinkamo darbo ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių ir jeigu iki įsiregistravimo darbo biržoje turi ne mažesnį kaip 12 mėnesių nedarbo draudimo stažą per paskutinius 30 mėnesių. 

Darbuotoją atleidžiant iš darbo darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, pagal Darbo kodekso 57 straipsnį, jam priklauso išeitinės išmokos.

Įsigaliojus naujam Darbo kodeksui atostogos skaičiuojamos ne kalendorinėmis dienomis, o darbo dienomis.